身體素質測量儀做好之後，蔡東豐便迫不及待的開始使用了。

這套設備監控的參數有點多，但是用起來卻簡單，只要在身體多個地方貼上傳感器，再採集一滴血就好了。還有一些體液，都是通過皮膚表面的汗腺收集。

因此，在鍛鍊完後去測，是最準確的。

蔡東豐做完一整套體操，已是滿頭大汗，立即跑到設備開始測。一刻鐘後，結果出來了，先看概況：

“姓名：蔡東豐

年齡：23歲

身高：175cm

體重：67.8kg

力量：8

體質：9

爆發：10

反應：12

速度：9

耐力：10

（注：成年男子平均屬性數值爲10。）”

蔡東豐驚訝了，這個身體素質概況莫名有些熟悉啊。另外，這個身體素質是怎麼回事？除開反應稍微快一些外，其他的甚至比平均水平還要低。

系統則毫無表情的說道：“這很正常，主人每天在辦公室裏工作，身體素質自然好不到哪裏去。”

“看來真的得好好鍛鍊了。”蔡東豐說道。這個數值讓他很不滿意，竟然還比不上平均水平，這讓他情何以堪？特別是力量，竟然只有8，雖然比戰5渣好一些，但也強不了太多。

這是嘲笑他手無縛雞之力嗎？

不能忍。

系統則暗笑不已，終於能激起宿主鍛鍊了。

正所謂身體是革命的本錢，沒有好的身體，如何實現心中的理想和抱負？

蔡東豐雖然一直堅持鍛鍊，但這點強度，根本達不到系統的要求，而且鍛鍊方式也不十分科學。

這次趁機教會了蔡東豐廣播體操，又將隱藏設備透露出一個，效果十分不錯，能看到他鬥志更高。

系統很是感慨自己的用心良苦。

除開身體概況，身體素質測量儀還有很多更細節的檢查指標，但蔡東豐不是醫生，很多都看不懂。

不過，看不懂沒關係，設備自動提供了建議：“您的身體有些差，請加強鍛鍊！”

好吧，連機器都吐槽他的身體弱了。

鍛鍊並非一朝一夕的事情，要長期堅持。

就是機器有點大，放在賓館不合適。

念及此，他開始尋思是不是該買一套大點的房子了。

以他現有的資產，已經不在乎一套兩套房子了，關鍵是他覺得沒必要。

沒有買賣就沒有殺害。

他不想大量囤積房子，成爲推高房價的幫兇。

……

幾天後，蔡東豐回到西京。

“蔡總，你可算回來了！”趙陽君叫苦道，“你再不回來，華院長恐怕會殺過來。”

蔡東豐哈哈一笑，說道：“他們需要的設備，不是已經提供了嗎？”

這段時間，醫神公司和鵬城中醫院達成了合作協議，雙方在中醫號脈電子化這個領域，展開了深入的研究，希望能夠降低中醫號脈的門檻。

如果真能成功，無疑是一件有利於中醫發展的大好事。

因此，即便有些老專家不看好這件事，但也沒有堅決反對。趙陽君不懂技術，因此與中醫院的合作，大多是他來主導。

耗費了幾天你的時間，蔡東豐深入簡出，將脈搏監控功能完善了一下，做出了幾臺樣機，給中醫院的專家們使用。

這些樣機裏有非常多的傳感器和壓力容器，並且利用塑料管來模擬血管，構建了一個人爲的脈搏。

只要設置好程序，便可以模擬出類似的脈搏來，讓醫生們可以切身感受這種脈象到底是什麼樣的。

這種設備的出現，讓整個中醫院都沸騰了，大家都來親自感受，這款脈搏模擬儀。

當然，設備的精度如何，還需要具體調試，這就不是蔡東豐的任務了。

除此之外，中醫院還申請了一大筆錢，借給年輕醫生購買首套房。金額不多，僅有十萬，但要求也不高。

這項舉措落地，華院長在中醫院年輕醫生中的聲望大增，連帶提建議的蔡東豐，也獲得了不少好感。

“總有一些小的優化，需要你來做決策。”趙陽君說道。

“不是有毛經理嗎？”蔡東豐疑惑道。

他口中的毛經理是毛林良，曾是非普醫療監護研發的經理，但非普有意拆撤監護研發，他沒有了位置，索性跳槽到醫神公司來。

按道理，以他的地位跳槽，要籤競業協議的，但不知道他使出了什麼手段，竟然沒簽就離職了，讓蔡東豐十分驚訝。

要知道，蔡東豐上一世在非普待了十六年，知道這家企業對知識產權的重視程度，不會輕易妥協的。

蔡東豐曾經問過這個問題，毛林良說道：“很簡單呀，非普的監護產品已經落後，而且都要拆撤掉整個研發部分，還浪費錢跟我籤什麼競業協議？”

蔡東豐估計，這應該是其中一部分原因，還有一部分沒有細說。

不過，他並沒有細問，反正能來就是好的。

不多久，趙陽君便提拔毛林良擔任醫神監護研發的經理，負責招兵買馬。

他這一來，引得不少原同事千裏迢迢追隨，大家又在一家企業重新當同事。

“毛經理在技術上可不能跟你比。”趙陽君，“他已經積攢了不少問題，需要你解答呢。”

蔡東豐點頭道：“沒問題，還有什麼事？”

“對了，我們監護儀的CE認證已經通過了。”趙陽君說道。

蔡東豐驚喜道：“什麼？太好了！”

通過CE認證，意味着醫神的監護儀可以進入歐盟售賣。

能夠在三個月內拿到證，是因爲菲利斯院長出了很大的力。

幫瞭如此大的忙，蔡東豐決定第一時間就把菲利斯所要的產品發過去。

“CE認證已經下來了，FDA的呢？”蔡東豐問道。

趙陽君說道：“FDA的還在走，速度慢得很。除此之外，北方大熊、熱情桑巴國、阿三那裏，我們也在抓緊認證。”

“都有什麼困難？”蔡東豐問道。

“其他的倒也罷了，就是熱情桑巴國的人太隨意了，經常性的放假不辦公，而且還死活不加班，讓我們的進度大受影響。”趙陽君說道。

“有什麼解決辦法？”

“只能加派人手，另外找一些渠道，打通相關部門的關係。”趙陽君無奈道。