李滄東摸了摸下巴，說道：“繼續，你繼續說。”

　　徐寧看了看李滄東，說：“我說的這個體系倒不是從產業結構，經營管理上來說，我更側重‘人’這個方面，我在這段時間裏仔細觀察了下S.M的權力結構，有點類似Z國BUDUI的那種雙長官結構，金英敏社長性格更柔和內斂，心思更細膩，作爲社長負責公司的日常運行管理，遊刃有餘，而且能很好地緩和以前李秀滿理事在任的時候高壓政策在公司內造成的緊張氛圍，李秀滿理事目光如炬，識人斷事高人一籌，胸懷雄才大略，做事雷厲風行不拘小節，作爲公司的實際掌舵者，負責公司的宏觀發展，能夠引領公司在激烈的競爭中乘風破浪，加上以俞永鎮等出色的音樂製作人負責業務，BOA、KANGTA這樣的資深藝人作爲藝人代表入主董事會，安撫旗下藝人人心，這樣的權力結構已經形成了一個良好的運轉體系，讓大部分核心人員在最合適的地方發揮自己最大的力量，實現人才資源的優化配置，做到人盡其才，物盡其用。”

　　李滄東眨了眨眼睛，說道：“這麼說你覺得S.M能發展到這個程度它的這個體系居功至偉了？”

　　“是的，這個體系發揮着巨大的作用。”

　　“這個體系你覺得好嗎？”

　　“既然能發揮這麼大的作用，自然是好的。”

　　李滄東的臉上露出了一絲絲笑容，徐寧接着說道：“當然凡事都有它的兩面性，這個體系也有它明顯的問題，如果要覺得它已臻於完美的話，卻也不合適。”

　　“哦？”李滄東的臉上笑意開始濃了。

　　“雙長官制，責任分工明顯，像李秀滿理事和金英敏社長這樣二人優勢互補自然能發揮出1+1>2的能量，但一旦二人出現分歧，容易形成一個企業兩個核心的局面，引發內部‘黨爭’。”徐寧喝了口茶，慢慢說道。

　　“你是說內訌？”李滄東饒有興趣地問。

　　“是的。”徐寧淡淡地說。

　　“你說的很有意思，繼續說下去。”李滄東被勾起了興趣，已經忘記要點菜喫飯了。

　　“我在S.M的這段時間，已經隱隱感覺到了，整個S.M有形成金、李兩派的趨勢，李派實力更強，既有俞永鎮等這樣的公司‘技術’元老，也有BOA這樣的藝人領袖，以及他多年經營下的與媒體、與其他公司的人脈關係等，金派則是與目前新生代的藝人關係更好，而且作爲S.M首任社長金京旭的弟弟，在一堆元老董事中也有不俗的影響力，而且他爲人相對內斂，喜怒不形於色，對外形象也比李秀滿理事好一些。這兩派在S.M的大政策方面是會服從大局，但很多細節理念上有着不少衝突，內訌目前尚處可控狀態，但如果長期持續下去，勢必影響S.M的競爭力。”

　　李滄東一邊聽，一邊扶了下鼻樑上的眼鏡，“既然你說了，他們會在宏觀上服從大局，那應該就不會有太大的影響，S.M歷經了這麼多風雨依舊屹立不倒獨佔鰲頭，自有它的獨到之處。”

　　“是的，我也只是這樣感覺，這樣的內訌始終在小範圍可控狀態，雖然造成了一定的資源浪費，但也並沒有造成什麼決定性的影響，畢竟S.M這麼多年的運營，整個企業已經打磨得非常理想了，如果沒有出什麼大問題，未來多年之內依舊是屬於它的時代。”徐寧想了想也贊同地說。

　　“是嗎？我看未必吧？”一個陌生的聲音從旁邊的桌子上傳來。

　　“什麼情況？”徐寧立刻扭頭往鄰桌上看，一張不大的桌子上坐着兩個男子，看身型都頗爲高大，一個留着頗有幾分貝克漢姆當年樣式的莫西幹頭，當然容貌比起貝克漢姆來說差了十萬八千裏了，另一個帶着眼鏡，一頭短髮，幾分圓潤的臉龐，顯得很壯實，給徐寧的第一印象是很像前世自己看的港版黑幫電影中各種2號人物的角色。

　　仔細搜索記憶，似乎自己不認識這兩個男人，不過徐寧不認得，李滄東可知道這倆人，這不正是韓國國內知名娛樂經濟公司JYP的老闆樸振英嗎，一旁的那個人是他手下的老牌藝人金泰宇，當年李滄東擔任文化部部長的時候，正值JY大力在國際上推廣他們的新人王Rain，因此或多或少李滄東跟樸振英有些交集，只是交往不深，而且他任職時間也不長。

　　“李滄東先生，你好。”樸振英起身上前，與李滄東握了握手。

　　“李滄東前輩，你好，我是金泰宇。”金泰宇也躬身施禮。

　　“樸振英社長，你好，金泰宇XI，你好。”李滄東回禮。

　　沒等徐寧說什麼，樸振英說道：“這裏不是講話的地方，我們換個地方說話吧。”

　　李滄東點了點頭，徐寧忙找服務員要了間包廂，4人魚貫而入，坐定之後點了幾個小菜和燒酒，徐寧吩咐服務生：“剩下的我們自己解決，沒招呼就不要進來了。”說着往服務生手裏塞了一張紙幣，服務生含笑而退，徐寧回到李滄東身邊站定，李滄東饒有興趣地看着他，剛纔徐寧的一系列動作很是自然行雲流水，他壓根就沒吩咐什麼徐寧就全做了，這些本該由行政祕書或者助理乾的活怎麼他乾的這麼順溜？

　　他哪知道，剛纔徐寧又把自己前世的習慣表現出來了，他前世老跟着領導各種交際應酬往來，什麼時候幹什麼事情早就已經在大腦中形成條件反射了，完全不需要吩咐的，剛纔他不自覺間就把李滄東當做自己的領導了，而且還稱呼對方爲“樸社長”，對方肯定也是一個大人物，兩個大人物要交談，自己目前當然要這樣伺候着了。

　　樸振英也有點奇怪地看着徐寧，剛纔自己聽這小夥子跟李滄東談話半天了，說得有條有理的，怎麼現在這小子化身李滄東的私人助理了？還站在一邊一聲不吭的，這是怎麼回事？

　　樸振英和金泰宇怎麼會出現在這家酒店呢？金泰宇自5月底結束兵役歸來後，一直在準備復出的事情，但進展不是很順利，因此頗有些沮喪，樸振英看自己昔日的得意門生這個樣子，就把他拉出來喝兩杯散散心，而且他自己這幾天心情也不是很好，去年JYP三巨頭之一的洪勝成自立門戶創立cube，帶走了JYP的大量元老員工，以及自己當初極爲看好卻因爲身體原因退出的女藝人金泫雅，現在cube以金泫雅爲核心推出女團4MINUTE，取得了很好的反響，自己苦恨年年壓金線，卻爲他人作嫁衣裳；當年自己苦心培養，成爲一代亞洲巨星的Rain也最終和自己分道揚鑣，目前JYP依舊是韓國頂級娛樂公司，但現在很多人都開始談論樸振英已江郎才盡，難以再帶領JYP再攀高峯，今晚說跟金泰宇出來喝酒談心，也不乏自己借酒澆愁之意。

　　哪知道進到酒店沒喝多久，就聽到鄰桌有人談論S.M，還是個毛頭小夥子，樸振英一陣冷笑，對S.M的分析探討還有誰比自己更權威嗎？自己跟李秀滿爭鬥了這麼多年，雙方在對方公司都安插了不知道多少細作，各種內幕消息瞭如指掌，這麼個小夥子一看還是剛入行沒多久的小菜鳥，能說出什麼來？

　　可是這樣的冷笑沒持續多久，徐寧的“雙長官制度”分析，讓樸振英覺得很新穎，他知道S.M內部一直有着一定程度的內訌，但從來沒從這個角度進行分析過，也就有了和這個小夥子交流一番的想法。

　　李滄東見包廂內的氣氛有些沉悶，就當起了雙方的介紹人說道：“徐寧啊，這位是JYP公司的社長樸振英先生，這位是當年GOD組合的著名歌手金泰宇先生，樸社長，金泰宇XI，這位是我的好友徐寧小友。”

　　雙方見禮完畢，樸振英單刀直入地問道：“徐寧XI你現在在S.M擔任什麼職務？”

　　徐寧回答道：“樸社長，我目前是少女時代的助理。”

　　“哦？”樸振英歪着腦袋看了看徐寧，“剛纔你對S.M的分析我很感興趣，但是你未免把它捧得太高了吧？居然能繼續引領韓國娛樂界10年，我看未必。”

　　“我這只是個人的見解，目前S.M的結構很穩定，加上其完整的產業鏈條，以及完備的人才供給系統，深厚的人脈資源，以及與韓國ZF的良好關係，如果不出意外，它依舊會是韓國娛樂界的航空母艦。”徐寧的回答簡潔明瞭，不卑不亢。

　　“那麼按你說來，它是無懈可擊了？”樸振英冷哼了一身。

　　“那倒也不是，它的雙長官結構，其實能成就它目前的地位，卻也是潛藏的危險，只是一般很難有機會被觸發罷了，根據我的判斷，將來能擊敗S.M的，應該是S.M自己，外力都只能是助力。”徐寧依舊堅持自己的觀點。

　　“擊敗S.M的，是S.M自己？你這話說的，把我們JYP置於何地啊？而且還有YG、DSP，以及目前財大氣粗的CCM和LOEN，這麼多企業難道還敵不過S.M？”樸振英一手託着下巴，直視徐寧問道。